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MODELLI E STRUMENTI PER ACCRESCERE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO AZIENDALE

MODELLI E STRUMENTI PER ACCRESCERE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO AZIENDALE
SEDE DI CORSO

1) Aula
2) FAD Formazione a Distanza

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

 € 800

Locandina Corso

Di seguito si riportano i contenuti del piano formativo:

- Ambiente V.U.C.A.: cos’è e come strutturarsi per avere successo

- Agile mindset: organizzare aziende agili che sappiano rispondere alle esigenze del mercato e valorizzare le Persone

- Agile HR: coinvolgere i collaboratori nel paino aziendale per renderli più soddisfatti e più performanti - Strumenti agili per misurare costantemente e a costo zero la soddisfazione dei collaboratori

- Social Recruiting: si parte dalla selezione. Attrarre e scegliere i talenti giusti per creare un ambiente collaborativo e un terreno in cui far crescere le singole professionalità in armonia con gli obiettivi aziendali - Nuovi strumenti per la Selezione e gli Assessment: Test Psicoattitudinali e Behavioral Questions

- L’Onboarding, un momento critico

- Il Team Building per estrarre i valori aziendali e condividerli

- Linkedin: Profili e Pagine per creare un terreno comune in cui i collaboratori si sentano sempre partecipi della vita aziendale

- Conciliare vita privata e lavoro con lo smart working: pro e contro, quando funziona, cambiare mindset - Accenni di Diversity Management, Job Crafting e Coaching e : come gestire le diversità e le difficoltà con un approccio ‘solution oriented’ efficace.

- La Comunicazione interna ed esterna per creare benessere

- Il Clima aziendale e la sicurezza psicologica per abbassare i costi e alzare la produttività

- La nuova leadership: coinvolgere invece che controllare

- Strumenti di collaborazione anche da remoto, comunicazione a video, gestione dei progetti

Alla conclusione del percorso formativo verrà realizzata la certificazione della competenza di seguito elencata. Secondo la procedura codificata di certificazione:

- sarà costituita una commissione interna con docente/i del corso e il referente della certificazione delle competenze;;

- sarà somministrata una prova scritta (test a crocette) e/o una prova orale agli allievi del corso;

- sarà resa una valutazione di idoneità o no alla certificazione;

- sarà consegnato l’attesto di Regione Lombardia a coloro che risulteranno idonei.

Docenti qualificati


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Corso

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Interruzioni della frequenza del corso per qualsiasi causa non comportano restituzione della quota di iscrizione o frazione di essa.

AI SENSI DEGLI ART. 1341-1342 C.C. SI APPROVANO ESPRESSAMENTE LE CLAUSOLE RELATIVE ALLA INTERRUZIONE DEL CORSO E ALLA DISDETTA

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